現如今，我國已步入經濟快速發展的軌道。市場經濟體制的強勁拉伸力，造就了如今企業間更加激烈殘酷的競爭態勢。如何真正在競爭中優勝高出，如何有效地抓住發展之根本，企業文化理念在其間占據著舉足輕重的地位。恰如維科公司提出的“抱樸守本 誠信志遠”理念一般，這不僅僅是一種口號，更是維科公司及全體員工的成長之根基，營養之傳管。

所謂“抱樸守本，誠信志遠”，在我看來，是維科公司對專注敬業素養的無限執著。作為維科的一員，要真正培養起自己的工作興趣，要善于學習、敢于學習、專于學習，敢于承認自己的錯誤，敢于正視自己的不足，虛心請教，取長補短。抱樸守本，即是要守住一顆樸實上進的心，要時刻抱持一種空杯的心態，謙虛認真地去守住“自我發展”以及“企業發展”的根基。面對激烈殘酷的市場競爭，對我們企業來說，產品是第一競爭力，發展是第一生命力，文化是第一供給力。如若失去了企業文化這條供給，產品和發展只能斷鏈殆盡。有鑒于此，我們應將“抱樸守本，誠信志遠”的理念謹記于心，并為之鍥而不舍，努力承揚。只有我們從內心真正熱愛本職工作，并為之付諸百分之百的誠心和耐心，我們才能將本職工作做好、做長久！“抱樸守本 誠信志遠”對維科來說，是一種可持續發展思想的三維拓延，是我們每位員工構建牢固工作價值觀體系的寶貴指南。

伴隨著時代的發展，世間萬事萬物的競爭最終都會歸結為文化理念的競爭，它是一種精神文化，是向心力，把整個企業凝聚在一起。企業文化是一種制度文化。“沒有規矩，不成方圓！企業文化是一種物質文化。企業文化的重要性甚至并不局限于企業自身，也是對社會具有深遠影響的大事。經過良好的企業文化熏陶出來的人才，對社會的重要性也是不言而喻的。要想實現可持續的永久性創新發展，就必須要做到企業文化理念先行。正所謂“非抱樸無以守本，非誠信無以致遠”，我們應該深刻領悟“抱樸守本，誠信志遠”的維科理念，用可持續發展的態度去做可持續發展的事情；把各自的工作當成一種責任和使命，而不是簡單的生存方式，每天都要自我反省、自我改變，爭取做到可持續反省可持續改變，一刻也不能間斷。

此外，“抱樸守本 誠信志遠”對維科來說，還是一種滿含義理、精蘊進退的辯證唯物主義思想文化。它告誡我們既要保持樸素的發展之心，又要時刻澆灌創新發展之根。在發展過程中，要堅持努力，勇于擔當，謹持創新理念。創新是一個企業發展的靈魂，唯有創新，才能使公司永葆動力地向前發展。同樣，創新也是我們員工得以快速進步的首要前提。在日常工作中，我們必須發揚吃苦耐勞、敢為人先的精神，必須將奮斗精神時刻謹記于心。真正把公司當成自己的家，把公司的事當成自己的家事，把公司的同事當成自己的家人。唯有如此，我們才能在平凡的崗位上創造最佳業績，才能譜寫更加美好的人生。