隨著我國市場經濟的不斷發展，給企業帶來了更多的機會，同時也帶來了更多風險。企業競爭日趨激烈，不僅僅體現在產品方面，企業文化作為一項軟實力也逐漸成為一個企業的核心競爭力。“抱樸守本 誠信志遠”理念是我們企業文化建設的一部分，也是我們企業經營管理的價值觀體現。維科公司歷經波折，不斷成長，企業文化建設顯得尤為重要，我們競爭的不僅是一種產品，更是一種理念，一種文化。

“抱樸守本 誠信志遠”。“抱樸”出自老子《道德經》第十九章“見素抱樸，少私寡欲”， “樸”指沒有雕琢的木，引申為人的自然本性——善良，“人之初，性本善”說的就是人最初的自然本性是善良。“守本”出自佛學禪法《修心訣》“天上天下，唯我獨尊。自觀自在，守本真心”，“本”指最初的、不加修飾的原始，同樣可以引申為人的自然屬性——面——善良。“抱”與“守”同義都是存留的意思。善乃德的體現，“誠信”即為我們所遵循原本的德、最初的善。由此看出我們企業所倡導的文化是以德為本，志在長久。我們建設的是誠信，經營的是承諾，目的只一個就是公司長久的發展。溫總理曾說過：“企業家身上應該流淌著道德的血液”。“抱樸守本 誠信志遠”正是我們要尋找的那份純真、樸實的心，重拾那份源遠流長在身邊卻被遺忘的善良。在物欲橫流中抱守真心，不迷失自我。

“言必行，行必果” 。 “抱樸守本 誠信志遠”作為公司文化理念，是我們的言，持久不變地將此理念發展下去是我們的果企業文化建任重而道遠，路雖遠，積跬步以至千里。借此機會，我談一下自己有關對企業文化建設的看法： 1.企業文化建設不是喊口號，聲過名不留，企業文化是能得到上下員工廣泛認同的價值觀，是由共識的理念所凝聚；2. 企業文化建設要不溫不火，不可操之過急，過急可能會流于形式。潛移默化，逐漸積淀，讓員工逐漸的接受而達成共識；3.文化建設不只是人的意識建設，更是制度的形式建設；4.企業對員工的誠信是有法依法，無法依德；職工對企業的誠信是遵章辦事，守德固本；5.產品的外觀是企業文化的外在體現，做好產品外觀是企業形象最好的宣傳。

“抱樸守本 誠信志遠”，愿我們的企業文化理念引領公司在激烈的市場競爭中健康發展。